TIPA智財評論月刊【原TIPA電子報】 2021年8月 第八期

近年臺灣產業營業秘密洩密案件頻傳，尤其海峽對岸對我半導體等重要產業的挖角所致洩密，嚴重斲傷臺灣產業競爭力，引起政府及產業高度重視，營業秘密保護已成為確保臺灣產業競爭力的重要政策。為了有效杜絕洩密行為，我國營業秘密法於102年2月增訂刑事責任，更於109年1月引進「偵查保密令」制度，以期達遏止不法、速偵速結之目的。

檢視營業秘密法增訂刑責8年多來的實務案例，當企業不幸發生洩密情事，透過司法途徑成為企業的最後手段。然而營業秘密案件有其特殊性，司法人員常不具該產業技術背景，理解其營業秘密內涵確有困難。為確保企業之營業秘密在司法程序的秘密性，司法實務上須面對認定難、偵辦難、舉證難之三大難題，總是要費盡心力與時間，才能夠將不肖之徒予以定罪。對企業來說，觀察司法實務見解，不僅是檢視企業本身營業秘密保護機制是否完善的重要參考，更是未來能否將洩密者繩之以法的重要關鍵。

經紀的功能在於事務的中介，把特殊專業人才引領到公眾面前，使其發揮能力。從產業經紀來看，以經紀內容為區分作品與人的經紀，前者例如藝廊，目前經紀類型則主要偏重後者。另外我們也會區分經理與經紀，前者除了仲介，還會幫忙處理個人事務，後者本質上就只是仲介的概念，尋找演出機會並促成演出。

關於經紀合約的議題，其實經紀公司在藝人的培養過程中，需要投入很多時間與金錢，在經紀合約仍有效的情況下，當藝人發展成熟後想單飛或自立門戶，法律關係上應該要如何處理，並不是件容易的事情。要當「藝人」容易，要出道也不難，但要當到「明星」並不容易，一顆星星要獨自發亮需要很多外在條件，其中，經紀公司就扮演著很重要的角色。